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张灿律师
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未签订劳动合同可以要求赔偿吗
若用人单位未和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同
#劳动争议
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未签订劳动合同可以要求赔偿吗
工伤事故处理流程是怎样的
(一)事故申报。2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤害职工本人或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向县工伤
#劳动争议
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工伤事故处理流程是怎样的
合同价格约定有冲突怎么办
合同法规定,合同在违反法律、行政法规强制性规定时无效或者部分无效,而与当事人协商未果的时候按照相关法律法规执行。所以,如果与合同法冲突就按照合同法的规定执行,违
#合同纠纷
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合同价格约定有冲突怎么办
单位故意不给解除劳动关系怎么办
1、您可以用邮政快递的方式给原企业邮寄辞职信,保存好回执(证明您的辞职时间,避免企业故意说没收到)。超过30天后就可以离职。3、如果原企业说您没有继续工作30天
#合同纠纷
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单位故意不给解除劳动关系怎么办
企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
一、企业拖欠工资员工可以得到补偿吗《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(2)未及时足额支
#劳动争议
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企业拖欠工资员工可以得到补偿吗
合同谈判需要注意什么事项
一项交易的完成包括意向沟通阶段和谈判签约阶段。在意向沟通阶段,双方经过前几轮的相互探测、摸底,对要达成协议的目标,如产品交易中的价格,付款方式,交货期限投资,项
#合同纠纷
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合同谈判需要注意什么事项
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