潘开荣律师
江苏-无锡
专职律师
律师文集
实务常见问题简答系列——“三期”女员工管理常见问题
1、孕期任何时候都能申请产前假吗？只有怀孕7个月以上的女员工，经本人申请、用人单位批准，方能请产前假。2、如何解决女员工休产假所带来的岗位空缺问题？该岗位工作可
#劳动争议
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苏州中院发布八个劳动争议典型案例
4月27日，苏州中院召开新闻发布会，通报了全市法院劳动争议审判工作情况，发布了八个劳动争议典型案例。这些案例从劳动关系认定、劳动合同履行、劳动合同解除、社会保险
#其他
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双重劳动关系的认定与法律风险防范
一、什么是双重劳动关系？双重劳动关系，指同一劳动者在同一时期内与两个不同的用人单位存在劳动关系，该劳动关系可能是劳动合同关系，也可能是事实劳动关系。多重劳动关系
#其他
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“三期”女职工劳动关系变更、解除与终止
所谓“三期”，是指女职工的孕期、产期以及哺乳期。考虑到女职工在“三期”期间的特殊身体状况，我国立法上对女职工的劳动保护做出了特殊保护性规定。女职工“三期”管理历
#劳动争议
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答
广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答为统一劳动争议案件的审理标准，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律以及最高人民
#其他
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培训服务期操作实务与风险防控
培训服务期的约定，是少数可以制约劳动者离职的手段，但是实践当中有很多企业对于服务期的使用不明确，导致相关权利无法得到主张，那么如何理解服务期，什么样的服务期约定
#劳动争议
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