潘开荣律师
江苏-无锡
专职律师
律师文集
HR实务操作之如何应对员工的不辞而别
员工不辞而别的现象非常普遍，也是企业离职管理中的常见难题之一。尤其是在制造型企业中，基层员工的流动性很大，很多企业反映存在员工突然不回来上班了，没有电话、没有短
#劳动争议
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如何保证企业的规章制度合法有效？（二）
（二）规章制度生效的程序要件—民主程序《公司法》第18条第3款规定：“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通
#劳动争议
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用人单位有权单方面对劳动者调岗吗？（一）
根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位变更劳动合同，需与劳动者协商一致，且须采用书面形式。因此，劳动合同内容变更的效力一般是以双方合意为基础。但劳动合同属于
#劳动争议
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HR实务操作之劳动合同条款设计
制订符合要求的劳动合同文本是用人单位除规章制度之外的重要的管理手段。一个规范的，符合用人单位管理需要的劳动合同文本，可以使劳资双方的权利义务关系得到充分确定，规
#其他
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