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张睿思律师
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总结:劳动者可以解除劳动合同的情形及关联法条
用人单位存在某些情形,劳动者可以主动提出解除劳动合同,并获得经济补偿金。依据的法条为《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
#劳动工伤
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劳动关系中经济补偿金受12个月限制的情形
解除劳动合同可能会产生经济补偿或赔偿金,且补偿金与赔偿金的金额与工作年限紧密相关。但法律规定的有些情形,不管你工作年限多久,最多只有12个月的经济补偿金。先看一
#劳动工伤
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专题:劳动合同的解除——双方协商一致解除
劳动合同的解除,是劳动争议关系中最经常遇到也是最棘手的问题。会挑选这个问题作为一个专题,也是因为在实务中这是用人单位与劳动者最经常遇到,也是用人单位经常踩的雷区
#劳动工伤
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借条到底应该怎么写?
在日常生活中,最为公众所熟知的与法律相关的事情,借款关系充当其冲。关于借款关系的确认,实务中一般采用两种方式:一种是协议,即出借人与借款人经过协商签订借款合同;
#债权债务
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