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高枫律师
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处理驾驶证扣分需要带什么以及处理程序
处理驾驶证扣分需要带的有驾驶人身份证、驾驶人驾驶证、行驶证。驾驶证处理扣分的程序是本人准备好证件到交警部门违处大厅办理,确认好违法记录后工作人员就会打印处罚决定
#交通事故
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处理驾驶证扣分需要带什么以及处理程序
教育培训合同的法律风险
笔者近几年代理过多起教育培训合同、服务合同纠纷案件,从整体上看,大部分争议焦点都是培训机构中途撤离、没有了培训场地,未尽到当初承诺时达到的效果等等。最近几年因为
#合同纠纷
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教育培训合同的法律风险
企业如何规避用工风险?(20条)
1、不招没有合法身份证件的人员。风险点:根据《就业服务与就业管理规定》第六十七条的规定,用人单位招用无合法身份证件的人员,由劳动保证行政部门责令改正,并可以处一
#常年法律顾问
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企业如何规避用工风险?(20条)
定金条款和违约金条款可以同时存在么
不可以。《民法典》规定:“当事人既约定违约,又约定定金的一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。”从本条规定可以看出,合同当事人既约定了违约金,又约定了
#商法
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定金条款和违约金条款可以同时存在么
为什么劳资纠纷案件中企业败诉率高达80%?该如何“避雷”?
据相关数据表示,劳资纠纷案件中企业败诉率高达80%以上,在劳动用工管理中,常常会隐藏着很多的“雷区”,企业往往一着不慎就会“触雷”。如何有效、合理、合法地防范和
#常年法律顾问
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为什么劳资纠纷案件中企业败诉率高达80%?该如何“避雷”?
启动绩效改进计划后其不能胜任工作,公司可以解雇吗?
劳动者、用人单位的合法权益均受法律保护。建立劳动合同的双方当事人均应按照合同约定,全面、合法、妥善、充分的行使自己的权利、履行自己义务,以保证合同目的的达成。对
#劳动工伤
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启动绩效改进计划后其不能胜任工作,公司可以解雇吗?
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