张贝贝律师
天津-天津
合伙人律师
律师文集
劳动争议时效小知识，主张权利要“趁早”
“法律不保护躺在权利上沉睡的人”，劳动争议案件中许多劳动者对于时效问题一知半解，导致时效期间已过自身权益无法得到保护。另一方面，公司遇到员工提起的劳动仲裁申请时
#劳动争议
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签订完《解除劳动关系协议书》后还能继续主张经济补偿金吗？
杨某于2016年5月入职天津XX科技公司，与公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定岗位是业务总监，负责更新维护系统，2022年9月，杨某以公司拖欠工资为由，向劳
#劳动工伤
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劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总（三）
上篇文章说到劳动争议中常见的计算方式，本篇文章就其继续进行讨论。1、违法解除或终止劳动关系的赔偿金=解除或终止劳动关系的经济补偿×2倍。2、用人单位依据《劳动合
#劳动争议
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劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总（二）
上篇文章说到劳动争议中常见的计算方式，本篇文章就其继续进行讨论。1、未订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额计算基数=应订立而未订立无固定期限劳动合同期间所有应发
#劳动争议
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劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总
一些劳动者在发生劳动争议时，常常面临主张权利时存在困难的窘境，本文就一些劳动方面的具体计算标准进行整理1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节
#劳动争议
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劳动争议仲裁时效常见问题（二）
上篇文章说到劳动争议中关于时效的常见问题，本篇文章就时效中其它热点问题继续进行讨论。Q4:申请劳动争议时效的中止因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时
#劳动争议
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