崔碧律师
上海-上海
主办律师
律师文集
关联公司之间分拆支付工资，劳动关系主体承担相应责任
案情简介：1995年1月12日，沈某进入上海某贸易公司（下称“某公司”），双方曾签订有数份劳动合同，双方签订的最后一份劳动合同为自200
#其他
人看过
劳资双方签订了解除劳动合同协议有效，用人单位反悔遭驳
案情简介：林某于2003年12月1日进入某软件公司上海代表处工作。2004年1月，某公司注册成立，双方遂签订无固定期限劳动合同，林某任会计。2006年6月起，林
#其他
人看过
“客观情况发生重大变化”情形明确，程序严格，用人单位应慎用
案情简介：2008年3月14日，赵某与某通信公司签订无固定期限劳动合同，约定赵某从事NIOEM订单管理工作。2009年8月，某通信公司旗下无线设备业务部门（提供
#其他
人看过
劳动者以公司拖欠工资为由解除劳动关系，要求经济补偿金未获支持
案情简介：李某于2005年7月进入某公司处工作。双方签订的最后两份劳动合同期限分别为2007年11月20日至2009年11月19日及2009年11月20日至20
#其他
人看过
公司高管擅用职权进行关联交易，应承担相应法律责任
案情简介：A公司系国内合资的有限责任公司。1998年4月至2009年2月14日王某在A公司任副总裁，自2008年7月11日起王某分管公司的进出口贸易业务。200
#其他
人看过
应签订无固定期限劳动合同未签订，用人单位到期终止劳动关系被判违法
案情简介：张某某在某公司担任生产技术组组长，双方于2007年12月25日签订劳动合同，约定的合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日。2009年
#其他
人看过
加载更多
加载中
没有更多数据了