陶雄利律师
广东-广州
合伙人律师
律师文集
用人单位解除劳动合同常见缺陷!
一、如果单位需要解除与员工的劳动关系至少需要具备三个基本条件：1、解除劳动关系的事实依据。2、解除劳动关系的规章制度依据或法律依据。3、除了符合上述两个条件外，
#劳动争议
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[原创]劳动者申请劳动仲裁或参加开庭，不应当认定为旷工!
一、发生劳动争议，劳动者申请劳动仲裁是法律赋予的权利。《劳动法》第七十七条“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
#劳动争议
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![[原创]劳动者申请劳动仲裁或参加开庭，不应当认定为旷工!](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/k.jpg)
企业外迁职工拒随要不要经济补偿?
2016年5月底，在某市某能源有限公司(下称“H能源公司”)的生产车间内，200余名职工围坐在打好包的生产设备前，与H能源公司达成最终协议：不愿意去江西公司上班
#劳动争议
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最高检：在检察阶段,律师查阅电子卷宗不存在“限制”
最高检举行发布会，通报近年检察机关加强“智慧检务”建设工作情况。最高检案件管理办公室主任许山松表示，律师在检察阶段查阅电子卷宗不存在“限制”一说，只要符合法律相
#其他
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【原创】婚姻法司法解释(二)第二十四条简析
导言近期网络上屡屡出现“被负债”的离婚人士，配偶婚内单方举债，离婚时被债权人起诉要求偿还债务，但单方举债一方已无偿还能力，配偶要承担连带的巨额债务。其法律根据是
#婚姻家庭
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实务：解雇条款需由用人单位自己充分举证
【案情描述】林某于2006年3月1日入职某电子公司，任职技术员。双方最后一期劳动合同是无固定期限劳动合同，实行标准工时制，约定月工资是1550元，于每月15日发
#劳动争议
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