赵力维律师
江苏-苏州
主办律师
律师文集
劳务输出人员因工受伤应当由谁承担工伤补偿责任？
劳务输出人员因工受伤应当由谁承担工伤补偿责任？从有效实现工伤保障立法目的的角度出发，应当由劳务输入单位（即实际用工单位）承担工伤补偿责任。但如果劳务输出合同约定
#劳动工伤
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挂靠司机因工受伤，被挂靠单位是否应当承担工伤补偿责任？
建立挂靠制度，其目的是为了便于加强管理，挂靠单位负有监督管理保障职责。为防止这种监管流于形式，必须以一定的责任体系为后盾。承担工伤补偿责任，是用经济的手段促使挂
#劳动工伤
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实习生因工受伤，实习单位是否应当承担工伤补偿责任？
依照现行条例的规定，发生工伤事故时仅仅凭据实习生的身份生无法要求工伤保险经办机构或用人单位提供工伤补偿的。但当一些名义上生实习生，其从事的劳动已经成为用人单位用
#劳动工伤
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居委会、村委会、党政机关的用工问题
我们虽不能强求居委会、村委会、党政机关为其工作人员缴纳工伤保险，但在其工作人员发生工作伤害时，不能改变其工伤的性质。只不过认定工伤后，工伤补偿的途径与工伤保险的
#劳动工伤
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达到退休年龄是否影响工伤认定？
达到退休年龄是终止劳动关系的法定事由之一，但具备这个法定事由时，双方也可以通过口头或书面的合意选择不终止劳动关系。因此，如果劳动者达到了退休年龄，但与用人单位没
#劳动工伤
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非法用工单位的工作人员发生工作伤害是否可以认定工伤？
非法用工在劳动法上的风险或责任应当由用工主体承担，不能因为是非法用工主体，就让受雇职工失去享受工伤待遇的权利。因此，对于如未经依法登记、备案以及被依法吊销营业执
#劳动工伤
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