郑光争律师
广东-广州
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工伤认定申请表
工伤认定申请表申请人：受伤害职工：申请人与受伤害职工关系：填表日期：年月日职工姓名性别出生日期年月日身份证号码联系电话家庭地址邮政编码工作单位联系电话单位地址邮
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最低工资标准不包含的项目及违反的处罚
最低工资不包括以下各项：(一)加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险
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单方调岗降薪不合法
我国《劳动法》第十七条及《劳动合同法》第三十五条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位与劳动者协商一
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2010年广州市城镇单位职工年平均工资主要情况
广州市统计局（二〇一一年五月六日）经国家和广东省统计局核定，现将2010年广州市城镇单位（辖区内城镇全部独立核算的企业、事业和机关单位，不包括乡镇企业、私营单位
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工伤认定的构成要件
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定需要满足四个要件：第一，劳动者人身有因事故受到伤害的事实；第二，劳动者与用人单位之间存在劳动关系；第三，劳动者所受伤害符合
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不具有劳动关系的劳动者在劳动中受到伤害如何索赔
不具有劳动关系的劳动者与用工者口头或书面达成雇佣合同后，劳动者便以其劳务换取报酬，劳动者除受劳务合同约束外，不受用工者其他规章制度的限制。此时，劳动者与用人单位
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