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易明律师
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因解除劳动合同要求经济补偿金的计算方法
因解除劳动合同要求经济补偿金的计算方法上一篇/下一篇2008-09-2207:59:40查看(229)/评论(0)/评分(0/0)按照国家有关规定,企业违法解除
#劳动工伤
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因发放加班费引起的纠纷,劳动者可以请求赔偿数额的计算方法
因发放加班费引起的纠纷,劳动者可以请求赔偿数额的计算方法对于实行标准工时的企业,安排劳动者加点、加班的延长劳动者工作时间的,应当按规定支付加班、加点工资。如果是
#劳动工伤
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劳动关系解除及经济补偿
劳动关系解除及经济补偿我国劳动法律法规对解除劳动合同支付经济补偿问题作了明确规定,这对于限制用人单位擅自解除劳动合同、保护劳动者合法权益起到了有效的作用。劳动合
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员工离职的技巧
员工离职的技巧在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式计有三类,供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去
#劳动工伤
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无效劳动合同的情形及其处理
无效劳动合同的情形及其处理关于劳动合同的无效问题,在《劳动法》中有原则性的规定。该法第十八条界定了劳动合同无效的两种情形,即违反法律、法规和采取欺诈、威胁等手段
#劳动工伤
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劳务派遣合同纠纷
劳务派遣合同纠纷一、正确认识劳动力派遣“劳动力派遣”,即通常所说的“劳务派遣”,又称“劳动派遣&rd
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