熊敏律师
湖北-武汉
主办律师
亲办案例
如何合理调整员工工资？
2006年4月1日，许某受聘于一家广告公司，并与公司签署了一份《高级职员聘用合同》，合同中约定“正式聘用许某为公司的设计总监”，合同期为1年。合同同时约定，许某
#劳动争议
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职工造成损失，企业如何追偿？
张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只约定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元
#劳动争议
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医疗期满能否解除合同？
本期问题：企业能否在医疗期满后同乔某解除劳动合同，理由是什么？专家点评
#劳动争议
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计件工资如何计算加班工资?
李某在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。李某一般每月工资为1
#劳动争议
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一起被辞争议为何打了两场官司？
夏先生2004年12月进入上海一家美资公司从事在华投资高级顾问工作。进公司前他曾两次赴美与公司的大老板协商工作待遇事宜，最终公司高层确认他的年薪为40万元人民币
#劳动争议
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借调员工后的烦恼
原告马某系山西省某县工艺厂工人。1992年8月28日,被告某电厂多种经营公司经与原告工作单位协商,将原告借调到被告单位工作,借调期限至1995年12月31日届满
#劳动争议
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