夏辉律师
辽宁-沈阳
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亲办案例
【精品案例】员工身份的确认标准——是否算员工,如何来证明?
员工身份的确认标准——是否算员工,如何来证明?李某与科技公司的关联公司签订期限自2007年8月1日至2009年7月31日的劳动合同,科技公司为李某发放了劳动手册
#劳动争议
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【精品案例】实习生劳动权益保障一招用实习生,用工何关系?
实习生劳动权益保障一招用实习生,用工何关系?【案情简介及争议焦点】2003年9月,段某进入技工学校学习,学制三年.2005年7月,段某由该校派往机械厂实习,加晒
#劳动争议
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无法认定责任的处理——责任无法定,过错靠推定?
【案情简介】2007年7月,夜间骑自行车的叶某为避免与相向而行的骑摩托车的张某相撞,两车各自右倾倒地,未发生接触碰撞.叶某骨折.交警无法认定事故责任.争议焦点:
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事故主次责任与赔偿——责任分主次,赔偿何比例？
【案情简介】2000年,卢某驾车与驾驶摩托车的许某相撞,交警认定许某负主要责任,卢某负次要责任,但交警对卢某实际驾驶车型与准驾车型未作认定,许某提出复议,依然被
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工伤与单位侵权竞合——单位致工伤,侵权选择偿?
【案情简介及争议焦点】2005年8月1日,张某进入设备公司工作担任清洁工.2005年11月12日,张某在门卫室后清洗地毯时,被本单位雇请的驾驶员俞某启动车辆时撞
#劳动争议
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加班工资的计算标准——加班超时日,薪酬如何给？
【案情介绍】周某2007年3月22日入职担任科技公司质量工程师,约定3个月试用期月薪3500元,2008年1月1日签订劳动合同约定转正后月薪3800元.2008
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