李冠萍律师
河南-郑州
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亲办案例
汝州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书
汝州市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书汝劳人仲案字【2016】49号申请人：凡某。委托代理人：李冠萍、陈彬，河南鑫苑律师事务所律师，特别授权。被申请人：河南聚尔
#劳动争议
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企业内部调整不属“客观情况发生重大变化”
企业内部调整不属“客观情况发生重大变化”【基本案情】李某于2011年4月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。2
#劳动争议
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自愿放弃社保，事后以公司未缴社保为由离职要补偿是否支持
自愿放弃社保，事后以公司未缴社保为由离职要补偿是否支持【裁判要旨】劳动者向用人单位表明自愿放弃办理养老保险的权利后，如又要求用人单位为其办理养老保险，应当给予用
#劳动争议
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员工工作不满一年，公司不付年休假工资为何输了官司？
员工工作不满一年，公司不付年休假工资为何输了官司？【案情简介】刘某于1991年3月至2013年2月在甲公司工作。2013年4月1日起到乙公司工作。2014年2月
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公司规定不得内部恋爱，员工不听被解雇，法院判公司赔5万
员工违反“恋爱禁令”被解雇公司赔付5万余元2013年1月，王某应聘进入郑州某机械公司上班，该公司规章制度明确规定：在公司上班期间不得与本单位其他员工建立恋爱关系
#劳动争议
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最高法院公布案例：公司不招女性，被判支付应聘者精神损失
最高法院公布案例：公司不招女性，被判支付应聘者精神损失（一）基本案情某劳务公司在某同城网站上发布招聘信息，标题为“某速递员三千加计件”，任职资格：男。邓某某遂在
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