亲办案例

潘开荣律师
潘开荣律师
江苏-无锡
专职律师
亲办案例
工伤纠纷委托专业律师单位止损超一半!
无锡市xxxx包装材料公司法定代表人张总找到江苏崇宁律师事务所潘开荣律师,要求委托处理其临时员工桂某某工伤事宜。基本案情是:桂某某进包装公司工作不满一个月,后陈
#劳动工伤
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工伤纠纷委托专业律师单位止损超一半!
工伤十级专业律师指导获赔十七万!
当事人陈某于2018年1月12日应聘到无锡市xxxx机械有限公司工作,岗位为CNC加工中心师傅。双方没有签订劳动合同,陈某入职时单位老板承诺每月工资6800元,
#劳动工伤
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工伤十级专业律师指导获赔十七万!
单位以自主发放奖金为由降薪怀孕女职工,历经一年半终获赔
女员工姜某2010年6月入职某部队企业单位,任职人力资源主管职位,2015年2月起,单位发放姜某的税后工资在8500元左右。2016年4月,姜某告知单位起怀孕情
#劳动争议
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单位以自主发放奖金为由降薪怀孕女职工,历经一年半终获赔
交通事故致精神九级伤残赔偿二十五万元
肖xx因本起交通事故造成中型颅脑损伤、左側额颞顶部硬膜下血肿、左側颞叶脑挫裂伤、右顶部皮下血肿、脑震荡、右侧颧弓骨折、蝶骨大翼骨折、右侧眼眶外侧壁骨折、颅底骨折
#损害赔偿
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交通事故致精神九级伤残赔偿二十五万元
历经疾控中心,市、省三级鉴定最终鉴定职业性煤工尘肺获赔30万
本案中申请人魏某于12月2016年X线拍片项目中,发现申请人两肺散在颗粒样密度增高影,在申请人体检发现异常后,立即自行到疾控中心进行职业病诊断,疾控中心诊断结论
#劳动工伤
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历经疾控中心,市、省三级鉴定最终鉴定职业性煤工尘肺获赔30万
劳动者未拿到毕业证书,单位低于最低标准发放工资合法吗?
原告李某通过应聘、面试于2012年4月28日被录用到被告江苏xx集团股份有限公司从事监理员岗位。公司先是安排原告在无锡市xxxx咨询监理有限公司(属于被告一子公
#劳动争议
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劳动者未拿到毕业证书,单位低于最低标准发放工资合法吗?
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