今年初,本律师经办了一个特许经营合同纠纷的案子,加盟商要求特许商代为招聘一批职校学生,特许商便招聘好后直接送达加盟商门店,不想学生实习上班期间发生“工伤”,造成残疾。后学生起诉特许商,要求承担医疗费、残疾赔偿金等数十万元。本律师代理特许商,经过分析后,直接起诉加盟商,加盟商作为接受实习学生单位,并直接享受了学生的实习工作成果,而未尽到安全注意义务,况且,未达成特许人的要求变直接开业,应该承担法律责任。后,法院支持了本律师的代理意见,最后判决加盟商赔偿上述金额。