员工在上下班途中发生交通事故可以获得双赔吗？

员工在上下班途中发生交通事故，属于交通事故中比较多的一种情形，在这种情况下，员工除了对交通事故负全责外，都可以要求肇事方按照事故责任支付损害赔偿金，而此时，职工上下班途中的受伤事故，同时也属于工伤，那么，员工能否获得交通事故和工伤的双重赔偿？

【案情简介】付某于2018年11月4日经面试合格后，应聘到一家物流公司上班，岗位为“上架”，2018年11月5日下午，付某按时到单位上班（当日付某属于中班），在完成当天工作任务后，付某下班回宿舍途中，不幸发生交通事故，经抢救无效死亡。事故发生后，付某家人和交通事故肇事方达成赔偿协议。但付某家人认为付某的死亡和其在物流公司上班有关，希望物流公司能给其一个说法，但是双方未达成一致，后付某家人提起申请工伤认定及赔偿诉讼。

【争议焦点】本案的争议焦点在于付某在发生交通事故和工伤竞合的情况下，能否获得双倍赔偿？

【律师观点】北京市炜衡（西安）律师事务所律师史万利、李大骞接受了付某家人的委托，担任付某家人的代理人，律师认为，员工在发生交通事故和工伤竞合的情况下，是可以获得双重赔偿的。

依据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。

【裁判结果】本案在经历了工伤认定，一审、二审后，最终双方达成了调解协议，物流公司向付某家人支付了赔偿金。

员工在上下班途中发生交通事故，属于交通事故中比较多的一种情形，在这种情况下，员工除了对交通事故负全责外，都可以要求肇事方按照事故责任支付损害赔偿金，而此时，职工上下班途中的受伤事故，同时也属于工伤，那么，员工能否获得交通事故和工伤的双重赔偿