委托人：佛山某某有限公司

代理律师：陈桥木律师

案情简介：陈某某供职于佛山某某有限公司，自恃入职时间久，拒遵守厂规厂纪。因为生活琐事与同事发生争执，在上班时间、上班地点双方发生互殴，公司依照厂规厂纪对其作出严重警告处理。一个月后，陈某某因要求提高工资未获准许，酒后纠集其他三名同事与上级主管发生争执并殴打主管致伤。鉴于陈某某行为恶劣屡教不改，故意伤害他人身体，严重违反了厂规厂纪和相关法律规定，公司依法对其作出开除决定。陈某某不服提起劳动仲裁和诉讼，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。公司为了维护合法权益，委托陈桥木律师作为代理人。陈律师接受委托后，第一时间了解案情，收集了劳动合同、厂纪厂规、通告等证据，一二审法院认为：依照厂规厂纪及《劳动合同法》的规定，用人单位可以解除劳动合同；且人与人之间应和睦相处，表达自己诉求不应使用非法方式。遂判决公司无需向陈某某支付赔偿金127148元，成功维护了当事人的合法权益。