2011年12月9日，吉林省某县农民张某经人介绍来到黑龙江省某林业局贮木场，贮木场某工作段段长李某、张某的老乡刘某（即介绍人）同张某一起商量了让张某来贮木场工作的事，第二天（星期六），张某开始到某工作段上班，段长李某负责该段的考勤，当天因是星期六，没有办理新员工登记事宜。第三天，张某在工作中不慎被原木砸伤。单位将张某送到医院抢救、治疗，经数月治疗，张某伤情已稳定，但只能坐轮椅，大脑也严重受损。单位与张某及家属协商，一次性给付张某三万元，张某及家属不同意，要求认定工伤，按工伤标准给付相应费用。此案委托我所，由我代理张某认定工伤并享受工伤待遇。此案从确认张某与某林业局存在劳动关系做起，通过去贮木场找证人刘某取证、到事发地照像、调取某林业局工商档案等一系列准备工作，再到劳动争议仲裁递交申请书，要求：确认张某与某林业局存在劳动关系。经仲裁庭审理，裁决双方已建立劳动关系。之后，再到工伤认定部门要求认定张某为工伤。在按工伤认定部门的要求递交相关的材料后，最后，张某被认定为工伤，并按工伤待遇标准得到相应的补助费用。