律师案例

熊敏律师

湖北-武汉

主办律师

办公物品被盗，责任在谁

劳动争议2013-06-02|人阅读

因公出差期间，所携带的单位财物被盗，个人是否承担赔偿责任呢？　　张xx在受雇于天津市大港区某信息系统工程公司期间，因工作需要，向公司借用了一台价值22963.5元的手提电脑使用，并填写了公司内部的“公用设备借用登记表”。2001年底，他携带这台手提电脑到南方出差，在宾馆住宿时，电脑被人盗走。张xx当即向当地警方报案（该案现仍在侦破中）。出差回来后，张xx将有关电脑被盗的证xx交给了公司。该公司就电脑赔偿问题未能和张xx达成一致，就起诉到天津市大港区人民法院，要求张xx赔偿经济损失22963.5元。　　张xx认为，自己出差携带电脑系公司指派，属于因公使用，电脑被盗，自己不应承担赔偿责任。而且，公司已扣发了自己当年的年终奖3000元和40天的工资。　　问:在实际工作过程中,员工因自己的过失造成了单位经济上的损失,是否可以要求其承担赔偿责任? 　　　案例分析: 　　　　大港法院认为，本案中被告携带公司手提电脑出差，是原告所派执行职务的行为。被告在此过程中将电脑丢失，如有过错，原告可按公司内部规章制度对被告的行为予以处理。张xx虽然填写了“公用设备借用登记表”，但张xx和公司之间并非民法意义上的借用合同关系，而是公司内部行为。因此，法院依法驳回了原告的诉讼请求。

本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责，如您对信息真实性及合法性有质疑，请向法律快车投诉反馈。

律师文集推荐

借调员工后的烦恼　

原告马某系山西省某县工艺厂工人。1992年8月28日,被告某电厂多种经营公司经与原告工作单位协商,将原告借调到被告单位工作,借调期限至1995年12月31日届满

#劳动争议

人看过