劳动争议仲裁反诉书

反诉人（本案被申诉人）：平顶山市新华区金荣首饰商行（以下简称商行），业主王金荣，地址体育路与联盟路交叉口路西。

委托代理人：河南应国律师事务所熊克珍律师13733779916

被反诉人（本案申诉人）：胡XX，女，28岁，汉族，住址中兴路邮政局家属院。15837530857

因胡XX与平顶山市新华区金荣首饰商行劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反诉请求。

请求事项

1、 裁定被反诉人赔偿擅自佩带反诉人的饰品损失10540元； 2、裁定被反诉人赔偿造成反诉人商业信誉及销售额的重大经济损失10万元。

事实理由

因被反诉人无视商行制度，擅自长期佩带柜内正待销售的贵重物品。其中她所带的翡翠手镯或手环，当时销售价为1680元，翡翠吊坠销售价为8860元。她先后佩带两个月期间正是销售旺季，且她佩带的两样饰品均是畅销货，在她佩带期间有顾客看上她佩带的翡翠吊坠，并主动要求能不能卖给她，她却不卖，直接影响销售。

被反诉人作为商行销售总监欺下瞒上，不以身作则，破坏作为一名中层领导的自身形象，擅自长期佩带商行贵重饰品，严重违反商行的规章制度。构成《劳动法》和《劳动合同法》所规定的“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”情形，不但给商行造成了经济上的损失，而且也带来了很大的负面影响。

反诉人于2012年7月15日将其开除。因开除未公开，之后她便仍利用其是商行销售主管的身份，私下找员工谈心，拉拢员工，无中生有的挑拨员工与老板的关系，散布一些不利于稳定团结的言语。还私下承诺并欺骗一些员工跟她干的好处，不愿跟她干的员工则帮其另找其他商行。一些员工开始被蒙骗不知真相，有的消极怠工，有的辞职不干，给商行销售造成极大的经济损失。另外被反诉人捏造并散布虚伪事实，严重损害了反诉人商业信誉。 以上事实有商行员工的证言及律师调查笔录等证据证明。

综上所述，被反诉人严重违反反诉人的规章制度，严重侵犯反诉人的商业信誉，直接造成反诉人重大经济损失，依法应向反诉人赔偿损失。

此致

新华区劳动争议仲裁委员会

反诉人：平顶山市新华区金荣首饰商行

2012年8月29日

附：1、反诉书3份；2、调查笔录复印件2份；

3、证人证言复印件1份；4、证明复印件1份；

5、规章制度复印件1份。

适用法条

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

《侵权责任法》第十九条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。