2014年9月30日，我接受一家公司的委托， 就公司内的员工与公司之间关于经济补偿金、加班费等劳动争议纠纷一案作为代理律师，接受委托后，本律师认真调查取证、全方位思考案件的解决思路，积极主动与公司管理部长 、总经理助理沟通，终于案件取得了重大进展，2014年12月1日，南通市劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、员工主张的118676.8元的经济补偿金全部不支持；2、员工主张的加班工资72546.28元仅支持59295.4元。也就是说通过本次庭审， 公司共计减少赔偿数额为131927.68元。这次案件之所以可以大获全胜，本律师认为有以下几点原因：一、贵公司的领导层对本律师的信任我认为这份成功离不开公司领导的信任，否则我也不可能用我的法律知识来服务 公司，人与人之间最难逾越的就是信任，公司给我这次机会，让我可以为公司尽一份自己的力量，我想通过这次的合作，我们之间的信任会更加紧密，我们以后的合作也肯定是更加愉快的。二、单位保存很多原始的证据材料，比方说劳动合同文本、员工的工资表、员工守则、加班考勤表等，这些材料支持了我方的很多观点，同时也驳斥了对方很多不正确的观点，使得案件的发展朝着有利于我方的方向；三、公司管理部长的全力配合和协助，在本案的代理期间，曾多次与管理部长联系并要求提供相关证据，管理部长总是在第一时间积极配合，并且对律师嘱咐万分，让律师一定要尽全力帮助公司，因为这是近20万元的劳动争议案件，输了官司会让公司非常被动。 四、律师的敏锐洞察力和清晰的代理思路一个好的律师可以成功的为企业减少很多的风险，因为律师考虑问题会更加全面、客观！