韩军律师
重庆-重庆
主办律师
工伤索赔
劳动工伤2012-12-31|人阅读
何某某于在某大型国企（简称A公司）从事非全日制工作，2009年7月的一天，因公司违法要求员工操作，导致何某某受伤，在医院治疗十多天后出院休息，和公司协商赔偿事宜，双方很快达成《赔偿协议》，由公司支付全部医疗费，再赔偿何某某护理费、住院生活补助费等七千余元，其他赔偿互不追究。之后，何某某私下到当地劳动部门申请工伤认定。同年，何某某的伤害被认定为工伤。 2010年9月，公司通过关系找到一家劳务派遣公司（简称B公司），把何某某通过B公司在安排在原工作岗位从事原工作。2012年，A公司把何某某退回B公司。何某某找到A公司要求单位支付工伤保险待遇、补偿金，A公司不予理睬。 在接到当事人申请后，我们积极为当事人到当地劳动部门申请鉴定。同年鉴定结论出来为9级。向仲裁委申请仲裁，仲裁委以仲裁时效已过为由不予受理。 在收到仲裁委裁决书后，向当地法院提起诉讼。在第一次庭审过后，我主动与对方当事人协商，在将近10天的协商后，我们达成一致意见，由A公司一次支付何某某工伤保险待遇人民币45000元，不再追究其他法律责任。之后，又与B公司协商解决劳动合同的补偿金，由对方补偿何某某解决劳动合同补偿金4800元。 本案至此终结，当事人十分的满意。
本页面内容信息由律师本人发布并对信息的真实性及合法性负责，如您对信息真实性及合法性有质疑，请向法律快车投诉反馈。
律师文集推荐