工伤认定的期限是一年，那过了一年没有认定工伤应如何办，处理程序怎么走？赔偿标准如何？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

秦某于2013年3月13日进入广东某重工机械实业股份有限公司处工作，担任油漆工的工作。没有签订劳动合同，也没有为秦某购买社保。工资的发放形式是每年年底发放，平时只提供基本生活费，2013年3月、4月工资没有发放。2013年5月6日9时许，秦某在公司油漆车间、喷油漆时摔下来发生事故。事故发生后被送往高明区人民医院治疗，诊断为：1、右胫腓骨粉碎性骨折 2、左肩胛骨骨折 3、右小腿皮肤软组织挫擦，并评为九级伤残，秦某有父母需要抚养。

由于公司没有按照规定为秦某申请工伤，秦某于2015年6月1日申请工伤已经超过一年的申请时效，佛山市高明区人力资源和社会保障局作出不予认定工伤的决定，申请仲裁，仲裁委不予受理，再按“提供劳务者受害责任纠纷”起诉到法院。

【法院判决】

1、医疗费：54470.5元（单位已支付）

2、住院伙食费：100元/天×34天=3400元

3、交通费：300元

4、鉴定费：1500元

5、营养费：500元

6、护理费：70元/天×34天=2380元

7、误工费：35265元/月÷365天×120天=11593.97元

8、残疾赔偿金：12245.6 ×20年×20%=48982.4元

9、精神抚慰金：5000元

合计：73656.37元

【中院判决】

1、一审判决后，公司不服，上诉至中院，认为应分责任。

2、中院认为：本案案由应为健康权纠纷，“提供劳务者受害者责任纠纷”指的是个人之间存在劳务关系的情况，不适用于本案，一审法院将本案案由确定为提供劳务者受害责任纠纷不当，本院予以纠正。

3、驳回上诉，维持原判。