劳动者被无辜克扣劳动报酬 律师帮忙讨回公道

武某是来自山西临汾是襄汾县的农民，2010年3月16日，经同乡介绍，进入太原某商贸有限公司工作，因公司以批发食品等为主营业务，武某具体从事销售工作，双方口头约定，武某没有工资底薪1000元加提成按每销售1万元提成4%。来自农村的武某非常珍惜眼前这份工作，干起活来比谁都卖力，客户一家一家的跑，但在发放工资时，却发现公司违背双方的约定，给他很低的报酬。

接受委托后，我仔细了解案情，查看证据，制定办案思路。首先调取了公司的工商登记信息，确定案件管辖为万柏林区劳动仲裁委，并到银行调取工资明细，又帮助武某整理销售单，计算销售业绩，单位应补支付武某3万余元，又加之双方未签订劳动合同，单位还应支付双倍工资26789元。搜集完证据，代理其向万柏林区劳动仲裁委申请劳动仲裁，在庭前和庭后，通过我与仲裁委的耐心沟通与调解，双方最终达成调解，公司支付武某45000元。

劳动报酬是劳动者生存、生活的基本保障，我国《劳动法》第十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资包括奖金。劳动者遇到因公司管理不规范克扣工资时，要依法维权，依法维护自己合法权益。