案情介绍：

2012年5月初，李某经朋友介绍去山东某物业公司担任保安队长一职，因系朋友介绍，双方未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。2012年6月26日，李某下班后，照常回到单位宿舍休息，晚上9点多，值班人员给李某打电话说，小区内某下水井堵塞，存有大量积水，叫李某帮忙清理下水井，李某立刻叫上其他同事张某和王某一起去事故地点查看，事发现场积水太多，无法查清下水井堵塞的原因，李某随叫王某去拿工具进行清理，其他人先试着将井盖打开，在张某、李某及其他人的努力下，下水井盖被打开，刚打开，李某脚下一滑，便掉入井中摔伤，经鉴定，构成十级伤残。因单位拒绝赔偿，李某为了维护自己的合法权益，即向法院提起诉讼，要求单位承担赔偿责任。

单位答辩意见：

一、李某是保安人员，清理下水井的行为不是履行工作职责，也未受到单位领导的指示或受权从事清理工作，单位不应承担赔偿责任。

二、李某是于下午7点下班，事故是发生在晚上9点多，李某的摔伤行为发生在下班后，其是个人原因导致的摔伤，与单位无关。

代理律师意见：

李某虽是保安人员，且是在下班后发生的摔伤，但是作为小区的保安队长李某负有保障小区安全的义务，小区内的下水井堵塞，积水无法排除，存在安全隐患，李某清理下水井的行为系与职责有关的其他行为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款和第十一条之规定，单位应承担赔偿责任。

法院判决：

法院认定李某与山东某物业公司存在雇佣关系，李某虽在下班后摔伤，但其清理下水井的行为是履行与职责相关的行为，单位应承担赔偿责任。

律师建议：

一、职工单位发生事故后，要及时保留证据，包括证人证言、录音录像、事故发生地的照片等。

二、在与单位协商不成的情况下，一定要及时起诉，法律规定因人身受到伤害的诉讼时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起起算。

三、因案情需要做伤残鉴定的，建议申请法院委托鉴定机构进行鉴定，减少因对方不承认造成诉讼时间的拖延及经济损失的增加。