一位王女士，2010年3月进入该单位工作，合同一直签到2013年3月，王女士工作勤勤恳恳，任劳任怨，以为可以在这家单位长期发展，不曾想，2013年3月劳动合同到期后，单位找王女士谈话，说是因为单位的经济效益不好，要求王女士重新找工作，单位不打算续签了，王女士感觉很伤心，在伤心的同时，她咨询我是否可以获得相应的补偿，通过先是电话沟通，然后面谈，王女士觉得还是可以维权的，于是委托我，通过到单位谈判，继而准备材料劳动仲裁，最后王女士获得了相应的经济补偿，大约2万元左右，王女士对结果很满意，她表示，以后如果有机会还会和我合作。