在物流公司当驾驶兼搬货的台湾何姓男子，每天等同要搬四公吨重的矿泉水，工作8年多后腰椎间盘突出，诉请公司给付职业灾害补偿金；公司指其他司机并无腰椎间盘突出，柯的疾病与职业无关拒赔。桃园地院审理后，认定何符合职业伤害，判公司赔他78万余元(新台币，下同)。

桃园地院调查，柯姓男子从2004年到物流公司担任司机，负责开联结车运送货物兼搬运工作；每周上班6天，平均每天搬货1到3小时，换算每天要搬4公吨(吨)的矿泉水。

柯姓男子向法官说，3年多前他出现腰部剧痛、酸麻、无法站立等症状，经诊断确认腰椎间盘突出(俗称骨刺)，压迫神经引发剧痛，手术后无法久坐久站及从事搬运等粗重工作，洽询劳保局得知为职业病，向公司诉请职灾补偿。

物流公司指出，医院的诊断即使判定为职业病，但职业并非疾病的唯一原因，有可能是其他因素造成；公司很重视驾驶的工作环境，从事同样工作的其他司机并无腰椎间盘突出问题，可见柯姓男子的疾病与职业无关，不该把责任怪罪公司。

法官指出，职业灾害认定标准是以劳工职务和所发生疾病是否有因果关系，柯姓男子月休4日，每天工作最长12小时，搬货1到3小时，属于重度劳动工作；长时间驾驶会让腰椎垂直振动，加上频繁搬运为腰椎间盘突出原因，符合职业病要件，判物流公司要赔职灾补偿金。