案件描述

59岁的郭某彬来自四川，于2015年8月19日，在工作中身体被多处烫伤，后送东莞市第五人民医院治疗。10月出院，11月被工厂按自离处理，没有给他后面两个月的工资!通过朋友的介绍，找到了我帮他代理案件。

用心为当事人服务

第一眼看见当事人，感觉好衰老，他的心情好失落，不停的反复对我说着自己遭遇的不公，同时感觉到当事人很担心官司能不能胜诉。在和当事人的谈话中了解到当事人是2013年6月14日入职的，职务为压铸部熔料员，平均每月的工资为3625元。有劳动合同，但是没有缴纳社保。于2015年8月19日，在工作中身体被多处烫伤，后送东莞市第五人民医院治疗。

10月出院，11月被工厂按自离处理，没有给他后面两个月的工资;2015年12月28日，29日两天被工厂打了旷工两天，之后便被工厂以自动离职不让其进入工厂，工伤方面不给赔付一分钱。找到我代理后，我仔细分析了一下他的案情，协助他从细节方面入手，取到了关键的劳动关系证据，便去社保局申请工伤认定;2016年1月21日，领到了社保局出具的《认定工伤决定书》。等到伤情稳定后，再带当事人去广东康怡司法鉴中心进行劳动能力鉴定，2016年3月4日被鉴定为七级。然后我对当事人计算了一下他应该得到赔偿，对他说，大约在18万，当事的脸上终于第一次露出了笑脸。然后叫当事人回去跟工厂协商下，工厂能赔多少，工厂方面回复只能给3万，语气不容商量。2016年3月21日，申请了劳动仲裁，4月8日开庭，20日出了裁决书，裁决工厂赔偿：17万8千多元!

判赔178511元。

1、一次性伤残补助金：47125元;

2、一次性工伤补助金：21750元;

3、一人伤残就业补助金：90625元;

4、2015年8月19日至2015年11月12日停工留薪期工资：5920元。

5、经济补偿金：10875元;

6、鉴定费：436元;

7、住院伙食补助费：1780元。

以上总计：178511元。

律师观点分析

伤有所偿，是我国工伤保险坚持的一项原则。劳动者在工作受到了事故伤害，理应获得赔偿，但是用人单位却大多不愿意按法律赔偿!本文的更多事实资料尽在相册，愿所有的在工作受到了事故伤害的劳动者都能获得合法的赔偿。