序号

案由

法律程序

案情简介

办案结果

1

工伤

劳动仲裁

龙某入职某拉链生产厂，没有签订劳动合同、没有购买社保，工资约定2000元，工作期间被药水溅入眼睛受伤，经相关部分认定工伤十级，申请仲裁索赔。

获得工伤赔偿待遇五万多。

2

工伤

劳动仲裁

钟某刚年满16岁时进入一家工厂担任生产车间的装配工，由于工作能力强，吃苦耐劳，很快就升为车间主管。某日，钟某因工作通知问题与同车间一位员工发生口角，被该员工用铁锤殴打，导致左眼部位多处受伤，施暴的员工已经潜逃，单位又不肯垫付治疗因费用。导致延误了治疗的最佳时机，造成无法挽回的损害。后经朋友介绍找我本律师，本律师分析本案为工伤，用人单位应当承担法律赔偿，协助钟某向当地劳动局申请鉴定为工伤七级，在多次与单位主张赔偿无果后，随即提出申请劳动仲裁。

通过仲裁，本律师为钟某争取获得包括工伤、解除劳动关系等共计25万多的赔偿。