[委 托 人] 运*坤、李*婷、殷*、许*石、蒋*胜、丁*勇、盛*军(原告)

[案情简介]

8名申请人于2014年5月入职（入职时间不一致）被申请人处任翻译、QC职位，被告一直未与8名原告签订劳动合同，亦未依法缴纳社会保险。2014年8月份被申请人公司放假，放假期间未支付放假工资。2015年2月，被申请人表示因为俄罗斯市场的严重经济危机，2月起工资减少四分之一。2015年3月21日，被申请人无故非法辞退8名原告当事人。2015年4月22日，8名当事人委托我所律师代为处理维权。

本律师接受委托后，根据双方情况，拟定策略通过各种渠道收集了用人单位非法解雇当事人的证据；其后，我方迅速准备8名当事人的仲裁材料向仲裁委提起申请。经过本律师多方施压，部分申请人在仲裁阶段与对方达成和解。后本律师提起诉讼，剩余部分申请人在一审阶段与用人单位达成调解，最终8名申请人较快获得了较高额赔偿。委托人对本律师的专业办案水准和效率都非常满意。

[律师点评]

群体性劳资纠纷案件中，当事人虽属同一事件或类似情况，但具体到法律程序中，每位当事人的情况都需要单独处理。尤其在劳资案件，可以主张用人单位赔偿的项目较多，每位劳动者的情况各不相同，专业的律师可将劳动者的每项权益全面主张。