劳动者蒋某自2013年就来到某箱包公司上班，2017年9月份，蒋某因工受伤，经劳动能力鉴定委员会评定为伤残十级，且在该单位上班期间，单位没有为蒋某购买社保。蒋某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁后，最终与单位达成和解协议。

本案中，被申请人箱包公司非常积极地与申请人代理律师斡旋沟通，因申请人的小舅子恰好与被申请人的老总是合作伙伴关系，本案律师也积极促成了该和解协议，最终双方握手言和。

本律师在此也提醒老板朋友们：工伤案件积极与劳动者沟通，一般以调解结案的，会减少单位损失，同时也有了缓和的余地。所有，碰到工伤案子不要慌张，可以积极委托律师庭外沟通或出庭应诉，方为上策。