阳光明媚的下午，你悠闲的享受着下午茶，刷着微博，享受着自己这几年为公司打拼积累下来的财富，在这几年中，你从一个普通的部门经理，通过无日无夜的加班奋斗，终于被聘请为公司总经理了，成为了公司数一数二的人物了，似乎是走上了人生巅峰，可以迎娶白富美了。

可好景不长，因公司经营策略的失误，导致公司资金链断裂，导致公司处于只能勉强维系公司经营的状态，为了避免被牵连，你选择了提出离职，最终公司也决定同意你的离职申请，但当时并未就聘请公司总经理有新的决定，自然在工商部门的登记也没有进行变更，但因当时不懂这方面的规定，你也就没有理会这方面的事情了。

半年后，公司最终因资金回拢不了，停止经营业务了，但业务停止了，对外承担的债务却未得到清偿，最终被债权人起诉了，公司败诉了，成为了被执行人，因你作为高管人员，也最终受到了影响，纳税、银行贷款均因该事受到波及，此时你才发现公司原来还是将你登记为公司的总经理。随后，多次与股东、法定代表人沟通后，他们都不予理会，忍无可忍的你，最终决定用法律手段来维护自己的合法权益。

到了这儿，我们先来看看公司法关于公司登记的法律规定：

《公司法》第十三条　公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

《公司法》第三十二条　有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：　　（一）股东的姓名或者名称及住所；　　（二）股东的出资额；　　（三）出资证明书编号。　　记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。　　公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

《公司法》第一百七十九条　公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。

　 《公司法》第二百一十一条　公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。　　公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。

经咨询律师后，律师认为公司的行为存在不妥，既然已离职了，就说明与公司已经没有任何关系了，也就没有继续担任公司总经理职务的意思表示了，公司在此种情形下，应当作出董事会决议，决定变更公司总经理的任职人员，并同时到工商局办理变更登记，否则对于离职后人员，即未在公司持有股份、也没有继续享受过任何福利待遇、也不存在劳动关系，还需承担如此大的风险时，对于已离职人员而言是不公平的，故律师给出建议说可以向法院提起诉讼，要求公司变更登记、公司董事人员协助办理变更事宜。

事不宜迟，律师在接受委托后，随即开始实施前期准备工作，先是以书面通知形式将办理变更的请求书以ems邮寄的形式向公司董事成员及公司法定代表人、公司住址发送，但意料之中的是都被无人签收给退回了，随后，在你的带领下，代理律师到公司注册地址查看，发现该地址已无任何经营情况了，为支撑公司已无实际经营的主张，便将公司现状拍照取证，在实施完上述取证行为后，代理律师接受代理向法院起诉了。

该案终审法院最终支持了变更登记的诉求，终审法院在说理部分陈述意见为：在提出离职并最终离职后，未在公司领取报酬，与公司之间无劳动关系，实际不再担任公司总经理职务履行相关职责。且自愿原则是民法的基本原则，依照《民法总则》第五条的规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系，在提出离职后，没有任何证据证明公司曾继续聘请上诉人作为总经理，上诉人亦明确作出不再继续担任公司总经理的意思表示，在无证据证明上诉人应履行继续担任公司总经理的义务的情况下，依照民法自愿原则，公司应当就此及时作出决议，变更关于公司总经理的工商登记。

最终，该案得到了一个好的结果。

律师提示：

1、如从公司离职了，担任了高管等职务时，一定要在离职时提出要求公司办理变更登记手续，并同时确认在公司办理完毕变更手续。

2、如在离职时，未注意到公司有无变更登记时，则在后续应当向公司提出要求变更的主张，如此时公司变更了，则无需走到后续的以法律途径来维权。

3、如最终未办理变更，后续也无法联系或明示拒绝沟通的，则建议及时委托律师代为提起请求公司办理变更登记的诉讼。