经济补偿金的计算一般涉及到计算年限和标准的问题，根据相关规定，经济补偿的标准是解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资，这里的工资一般不包括加班费（上海高院有明确规定）；支付的时间按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；