一、案情简介及分析

（一）案情简介

当事人2021年3月6日经东莞市某商贸有限公司招聘，在未签订书面劳动合同的情况下，在某团广州市越秀淘金站点担任外卖骑手，负责送餐工作。2021年3月18日13时左右，当事人在骑电动车送餐的过程中，因逆行撞到行人，发生事故摔倒，导致左肩胛骨粉碎性骨折，随即送至中山大学附属第一医院入院诊断治疗，后转入广州市正骨医院治疗。

（二）案情分析

案件难度：1、当事人没有签订书面劳动合同，且入职才12天，还未发放过工资，证明劳动关系困难，人社局一度要求当事人应当先申请劳动仲裁确定劳动关系，再来立案；2、招聘当事人的公司是东莞的公司，而工作地点在广州，管辖权存在一定的问题；3、当事人逆行撞到行人，本身是全责；

二、案件处理及结果

针对上述难点一：因异地公司，且无直接证据证明劳动关系的情况下，律师通过指导当事人收集微信聊天记录，骑手APP相关信息，外卖店现场照片等，收集了大量间接证据，再相应的进行梳理，并与人社局工作人员充分阐述意见，即在当事人提交了证据的情况下，工伤认定部门是有权调查判断是否存在劳动关系的，应该受理先，而不是拒绝受理，动之以理；另一方面表示当事人是新疆少数民族，过来务工，一旦人社局不积极行政作为，将会给其带来更大的维权成本，晓之以情；

针对难点二：律师介入案件后，多次与人社局沟通，充分陈述受伤地点发生在广州，工作地点显然也是广州，广州的人社局显然有管辖权。

最终，通过代理律师的努力，人社局均完全采纳了代理律师的意见，最终依法认定了工伤。

三、结语

某团外卖骑手多数均是外包或者派遣员工，未缴纳社保等问题普遍存在，而且因为派送时间的要求，骑手骑电动车速度较快，发生工伤的风险较高，而一旦发生工伤，因为劳动关系举证难的缘故，合法权益市场得不到有效的维护，而且因工伤导致停了收入，骑手大多都希望尽快息事宁人，只要少许的赔偿就极易被打发了。

而事实上，一旦发生有骨折情况的工伤，骑手能得到的包括医疗费、 停工留薪期、一次性伤残补助等在内的工伤赔偿数额至少在10万元左右，因此建议在可能的情况下，骑手还是尽量尽早使用法律手段维护自身权益。