．XX（上海）有限公司与L某劳动合同纠纷一案。

公司发现技师L某技术水平有问题，给公司造成了不少损失，通过初步调查发现其简历存在造假（但没有实质证据），但考虑到一起共事多年，给予一定经济补偿后将其辞退。L某不仅不感恩，还提起劳动仲裁，要求公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金约10万元。由于没有L某简历造假的实质证据，公司在劳动仲裁阶段败诉，即将损失10万元。本律师接受公司委托后，向法院申请调查令，跨省到L某所在县城教育局等单位调取了L某学历造假的证据，并向法院提交了全面翔实的代理意见，最终案件胜诉，公司不用支付一分钱经济赔偿金。判决书号：（2019）沪0113民初26082号。