1、简述案件：这个案件是最新劳动仲裁案件，申请人是一个企业的会计，当初入职的时候公司跟她说半年后帮她交社保，然后到了半年了，去年12月申请公司缴纳社保，公司以各种理由不缴纳，说是公司领导还没批准，让她再等通知，等到了1月8日，她就找到我，我就按照她的描述，给公司发了一封律师函，通知公司因为公司没有为员工依法缴纳社会保险，自律师函发出之日起，她与公司的劳动合同依法解除，并且要求公司支付工作期间的加班工作2000多元。但是公司收到后没有进行任何回复，反而一直打电话骚扰我当事人，要求她回去继续上班，还说公司制度规定，必须要转正后6个月才能缴纳社保，如果现在离职就算她自离，没有交接工作造成的损失要我当事人承担，我明确告诉当事人不要害怕，你是依法解除劳动合同，公司是在吓唬你，公司肯定需要支付经济补偿金和加班工资，过了几天公司没有任何回复的情况下，到青云谱劳动仲裁委申请了劳动仲裁，后来公司接到了劳动仲裁通知书，对方的法律顾问就给我打电话了，态度相对傲慢，说我当事人没有职业道德，擅自离职给公司造成了经济损失，我非常蔑视的跟他说，你还是律师吗？一点都不懂劳动法，如果你们有诚意协商就不会走到仲裁这一步，如果你们要仲裁那就庭上见，对方一点都不客气，说那就庭上见。

后来2021年3月8日开庭了，对方律师在庭上的水平真的让我大跌眼镜，全程我都感觉可笑，又感觉他明明懂法却故意装着附和他们公司的财务总监和人事总监，睁眼说瞎话，在我的提示下，他仍然说我知道，你提示是你的事情，但我还要那样说。真是让我太大跌眼镜了，全程都不屑反驳他，这么明显的事实，仲裁员完全能够分辨是非。后来庭开完了，出来的时候，对方财务总监和人事总监还一直推我说我当事人没有职业道德，絮絮叨叨，我就立马上厕所了，然后出来也就签了个字就走了，懒得理她们。

2021年3月12日就出了仲裁裁决，完全支持了我们这边，裁决劳动关系解除，用人单位违法需要支付一个月工资作为经济补偿金，支付加班费等。

2、综合案件情况给出律师自己的点评：这个案子我觉得虽然难度不大，但是可以看出，有的律师真的不能为了赚钱而赚钱，应当有点社会责任，以促进社会和谐为己任，这种明显单位有过错，且很难辩驳的案件就应当促进当事人之间和解，而不是进行拖时间，这样给人印象真的是太差了，律师界很多这样的人，真的是只能说做好自己吧，认真努力的维护当事人的合法权益就好了。

3、给出相应的建议或意见：劳动者遇到了侵害自身权益的事情一定要勇敢地与单位抗争，现阶段我国法律很大程度上是维护着劳动者权益的，如果自己都不注重自己权益的维护，真的很可惜。