原告：XXXX，男，1969年6月30日出生，汉族，住浙江省台州市。

委托诉讼代理人：XXXX，上海XXXX律师事务所律师。

被告：XXXX劳务派遣有限公司，住所地上海市松江区。

法定代表人：XXXX，经理。

委托诉讼代理人：XXXX，男。

原告XXXX与被告XXXX劳务派遣有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2020年12月31日立案后，依法适用简易程序于2021年1月28日公开开庭进行了审理。经本院院长批准，延长一个月审限审理。原告XXXX的委托诉讼代理人XXXX，被告XXXX劳务派遣有限公司的委托诉讼代理人XXXX到庭参加了庭审。本案现已审理终结。

原告XXXX向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告2017年4月13日至2018年5月22日期间伙食补助费1,770元;2.判令被告支付原告2017年4月13日至2018年5月22日护理费3,549元;3.判令被告支付原告2017年10月23日至2018年7月3日住宿费1,987.7元;4.判令被告支付原告2017年7月14日至2018年5月22日交通费2,087元;5.判令被告支付原告一次性伤残就业补助金64,188元，以上费用合计73,581.70元，扣除被告已支付的医疗费余额18,507元，现主张55,074.70元。事实和理由：2017年4月9日，原告进入被告处从事木工工作，每月工资8,500元，转账发放。2017年4月13日，原告在工作中不慎受伤，被送往闵行区XXXX医院就诊，后转院至上海市XXXX人民医院、闵行区XXXX医药住院治疗。2018年3月26日，上海市松江区人力资源和社会保障局认定原告为工伤。2018年9月30日，松江区劳动能力鉴定委员会认定原告构成因工致残程度八级。仲裁委认定被告在原告受伤后共支付过65,000元，扣除被告实际支付的医疗费36,447.53元后，剩余28,552.47元。该认定与事实不服，原告在上海市XXXX人民医院住院治疗时缴纳过10,000元的押金，后来出院结算时，押金退还给了被告，故被告实际支付给原告的钱款为55,000元，并非65,000元。因此，原告不服仲裁裁决，诉至法院，请求判如所请。

被告XXXX劳务派遣有限公司辩称，接受仲裁裁决结果，不同意原告的诉讼请求。出院手续是原告自己办理的，不存在押金退还给被告的情况。

本院经审理认定事实如下：原告于2017年4月13日在工作时受伤，2018年3月26日被认定为工伤，2018年9月30日经劳动能力鉴定构成因工致残程度八级，2019年10月10日工伤保险基金支付原告一次性伤残补助金42,922元，2019年10月23日工伤保险基金支付原告一次性医疗补助金64,188元。

另查明，根据招退工备案登记显示，被告为原告办理了招退工备案登记，劳动合同终止日期为2018年12月31日。被告为原告缴纳了2017年4月至2018年12月期间的上海市城镇职工社会保险费。

再查明，2017年4月13日至2017年5月20日、2017年10月19日至2017年11月2日，原告在上海市闵行区XXXX医院住院治疗。2018年1月22日至2018年1月26日、2018年5月18日至2018年5月22日，原告在上海市XXXX人民医院住院治疗。2018年9月20日，原告将其治疗工伤产生的医疗费票据交给了被告，包括“上海六院”28张、“浙江票据”22张、闵行区XXXX医院4张，合计金额36,447.53元。

2020年8月6日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：被告支付原告2017年4月13日至2018年5月22日期间伙食补助费1,770元、2017年4月13日至2018年5月22日护理费3,540元、2017年10月23日至2018年7月3日住宿费1,987.7元、2017年7月14日至2018年5月22日交通费2,087元、一次性伤残就业补助金64,188元，合计73,572.70元，扣除被告支付的医疗费余额18,507元后共主张55,065.70元。2020年9月14日，该仲裁委员会作出松劳人仲(2020)办字第2535号裁决书，裁决如下：一、被告支付原告2017年10月23日至2018年7月3日住宿费1,987.70元；二、被告支付原告2017年7月17日至2018年5月22日交通费2,087元；三、被告支付原告一次性伤残就业补助金64,188元；以上合计68,262.70元，抵扣28,552.47元后，被告支付原告39,710.23元；四、对原告其余请求事项不予支持。嗣后，原告诉至本院。

审理中，双方一致确认，被告向原告共计支付65,000元，其XXXX疗费(含诉请1护理费1,770元和诉请2住院伙食补助费3,549元)共计36,447.53元，现分歧主要在于原告在上海市XXXX人民医院住院治疗期间缴纳的押金10,000元是否后来在原告出院结算时，由医院退还给了被告。

以上事实，由认定工伤决定书、初次(复查)鉴定结论书、银行交易明细、收据、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。

本院认为，关于伙食补助费和护理费，双方均确认该两笔钱款已包含在了医疗费36,447.53元中，故实际上被告已经支付给了原告。关于住宿费、交通费和一次性伤残就业补助金，原告主张金额与仲裁裁决金额一致，被告对于该金额并无异议，该三笔费用合计68,262.70元。被告向原告支付65,000元，扣除医疗费36,447.53元，尚有余额28,552.47元，扣除该部分已付金额后，被告还需支付原告差额部分39,710.23元。对于原告陈述的住院押金10,000元退还给了被告这一节内容,无证据证实，本院不予采信。

据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十八条、第三十九条的规定，判决如下：

一、被告XXXX劳务派遣有限公司支付原告XXXX2017年4月13日至2018年5月22日伙食补助费1,770元(已付)；

二、被告XXXX劳务派遣有限公司支付原告XXXX2017年4月13日至2018年5月22日护理费3,549元(已付)；

三、被告XXXX劳务派遣有限公司支付原告XXXX2017年10月23日至2018年7月3日住宿费1,987.70元；

四、被告XXXX劳务派遣有限公司支付原告XXXX2017年7月14日至2018年5月22日交通费2,087元；

五、被告XXXX劳务派遣有限公司支付原告XXXX一次性伤残就业补助金64,188元；

上述三至五项共计68,262.70元，扣除已付款28,552.47元后，余款39,710.23元由被告XXXX劳务派遣有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告XXXX。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10元，减半收取5元，由原告XXXX负担(已付)。

如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。

审 判 员　朱宁芳

二〇二一年四月十九日

法官助理　孙洪阳

书 记 员　吴　澜