委托人C公司培养了几年的多名老员工在公司任职期间，伙同一起注册成立一家与委托人公司有业务竞争关系的公司，并挖走了委托人公司的多名优秀员工，在员工集体辞职的情况下，委托人公司几乎因此倒闭，经过多方了解发现是公司培养了多年的老员工做出了背信弃义之事，无比气愤又深感背叛。幸而委托人公司与重要岗位员工都签署了《竞业限制协议》，委托刘经纬律师提起了劳动仲裁，要求多名员工支付违反竞业限制协议赔偿金。刘律师接受委托后，根据每个员工的具体情况，从入职时间、工资待遇、社保情况、离职原因、离职时间等方面出发梳理了大量的证据材料，结合法律法规规定，证明了该多名员工违反《竞业限制协议》约定的事实，最终得到了仲裁委的支持，为委托人公司拿到了赔偿金，弥补了部分损失。