案情

被告雇佣受害人杨某在从事修筑房屋的工作，由于劳动强度较大，突发心脏病死亡，要求被告承担那赔偿责任。此案，是雇员在从事雇佣活动中因自身疾病原因突发性死亡的，不适用过错责任原则，也不适用无过错责任原则，而应适用公平原则，除非法律另有强制性规定或相对人损害结果的发生也存在过错的车外，因此法院判雇主进行适当补偿。