欧某为某单位工作时，发生交通事故死亡，欧某家属在申请单位承担工伤赔偿责任时，遭到单位拒绝，并否认其实单位员工。欧某家属委托我们全权处理工伤赔偿事宜，经了解，欧某与单位曾签订劳动合同，劳动合同期满后，没有续签书面劳动合同，单位认为其与欧某劳动合同已经终止，双方形成了合作关系，单位根据欧某完成的工作量支付报酬，但是没有管理与被管理的关系，拒不承认其为单位员工，不承担工伤责任，且单位未为其购买工伤保险。为维护其家属的合法权益，我方先后申请工伤认定，劳动关系确认的仲裁、一审、二审、高院再审诉讼、工伤认定一审、二审诉讼，工伤赔偿仲裁、一审、二审诉讼，工伤赔偿款的执行。最终维护了当事人的合法权益