特殊工种提前退休经典案例
案情简介：
王某系某市某纺织厂的职工，从事烧锅炉工作。1990年单位为其办理了司炉证。每月也给予高温补贴。王某从单位工作一直到2008年单位破产。之后王某一直按时向社保交纳社会保险。在2015年7月份时，王某已经年满55周岁，按照规定王某从事的工作属于特殊工种，可以办理提前退休手续。之后王某到当地人力资源局提出退休申请，经人力资源局审查，认为王某尚需要提交原用人单位的证明，证明其属于特殊工种，但是由于单位破产已有9年之久，原单位负责人员已经无法再找到，故此王某没有提供单位的证明材料。于是人力资源局拒绝给王某办理提前退休。王某自单位破产之后，一直由个人交纳社会保险，此笔费用对于王某的家庭来是一笔不小的负担。如果按照人力资源部分的要求，王某无法提前退休，自己就需要再交纳5年的保险。王某万般无奈之下找到了肖媛媛律师请求帮助，肖律师在审查其材料之后发现，王某有充分的证据能够证明其从事司炉工，属于特殊工种，并且证据已经确实充分。故此向当地人民法院提起诉讼，要求按照法律规定上给予办理退休。在庭审之前，肖律师到相关部门调取了王某的特殊工种证据材料，将近15年的工资表。在庭审中上述证据均能够证明王某符合法律规定的提前退休条件。在庭后经过法院与被告协商沟通，被告同意给王某办理退休手续。王某为了办理退休一事，从2015年至2016年期间不停找相关部门处理都没有满意的结果。最终还是通过肖律师寻求法律途径维护了自身的合法权益。
现在本案已经执行终结，王某已经享受了退休待遇
