上海金山一保安公司（以下简称保安公司）员工李某在值班时，在监听到使用保安公司安保系统的另一家公司（以下简称使用公司）仅仅有一次报警声后，就不再有报警声，李某按照惯例将此情况按照使用公司内部人员误操作处理。但事后表明事实上使用公司当晚确实发生了被盗的刑事案件，使用公司损失巨大。为此保安公司对使用公司进行了赔偿。之后保安公司将李某开除，没有任何赔偿。李某不服先后申请劳动仲裁和起诉，都没有获得支持。李某慕名找到了高律师，高律师接手后，进行了认真的调查，了解到使用公司事发当晚的的确确发生了盗窃案，报警声也的确是盗贼非法进入引发的，但之所以只有一声报警，也确实是使用公司的内部工作人员误操作造成的。原来当晚使用公司的值班人员在听到第一声报警后，没有引起足够的警觉，也不了解安保系统的操作方法和流程，值班人员将安保系统人为的关闭了，因此只发出一声报警。了解到上述情况，并收集到充足证据的情况下，高律师代为提起上诉，二审法院在对相关证据进行审核后，认为上诉理由成立，就主持调解，最后双方达成了一致意见，李某得到了合理的赔偿。李某及其家人对这一结果非常满意。