案情:王某在某公司工作期间,造成左肩粉碎性骨折,后该公司主动为王某申请了工伤认定,王某被依法认定为工伤。但是,公司却拒绝为王某支付任何医疗费用及护理费用,并不支付王某致残后的一次性伤残补助金等各项赔偿。王某不服,遂委托本律师提起劳动仲裁。
后在本律师的知道下,王某搜集了充分的证据,在庭审结束后,公司与王某达成了调解协议同意一次性赔偿王某10万元,超出了王某的2万元医疗费的心理预期的数倍。