劳动者以单位没有为自己购买社会保险为由申请劳动仲裁，仲裁委员会裁决单位支付双倍经济补偿金。陆某和曾某于2007年10月入职湖南省某知名茶油科技开发有限公司，先后担任员工、班长和车间主任。2010年3月，两人因与经理发生争吵，被公司以岗位调动为名派往江西某分公司，但发给两人的调函未写明工作岗位、工资待遇等内容，甚至连分公司地址都不告知两人，两人拒绝执行调函，公司以不服从管理为名将两人辞退。我接受代理后，以公司违反劳动法律，无故辞退员工，且没有为员工购买社会保险为理由申请劳动仲裁。2010年5月，仲裁委员会裁决公司向两人支付各类赔偿金和补偿金（双倍）13万余元。