广东省东莞市第三人民法院

民 事 判 决 书

（2020）粤1973民初*****4号

原告：东莞市*****投资有限公司，住所地：广东省东莞市****************。

法定代表人：*娟，职务：执行董事。

委托诉讼代理人：黄*平、薛*娟，分别系广东**律师事务所律师、实习律师。

被告：官*芝，女，汉族，197*年6月4日出生，住江西省上饶市**********，公民身份号码：362************323。

被告：暨*娇，女，汉族，195*年7月2*日出生，住江西省上饶市铅************，公民身份号码：362************321。

被告：苏*睿，男，汉族，19**年*1月4日出生，住江西省抚州市***********，公民身份号码：362************313。

上列被告共同委托诉讼代理人：赵*珍，广东才源律师事务所律师。

原告东莞市**实业投资有限公司诉被告官*芝、暨*娇、苏*睿劳动争议纠纷一案，本院于2020年9月11日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告东莞市****投资有限公司的委托诉讼代理人黄*平、薛*娟，被告官*芝，被告官*芝、暨*娇、苏*睿的共同委托诉讼代理人赵*珍到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

原告向本院提出诉讼请求：确认苏*龙与原告不存在劳动关系。事实和理由：2020年3月30日，被告的亲属苏*龙发生事故时，尚处于试工期。苏*龙与原告没有签订书面劳动合同，双方对工资、工作时间及其它福利待遇等劳动条件都没有做出具体的约定，因此，双方尚未建立劳动关系，应属于劳务关系。此外，苏*龙不具备相应的职业资格，其向原告提供伪造的特种作业操作证，因此，双方之间的劳务关系无效。

被告官*芝、暨*娇、苏*睿共同辩称，苏*龙在2020年3月25日通过原告招聘应聘到原告处担任电工，原告同意应聘苏*龙之日起双方建立劳动关系，根据劳动合同法规定，劳动者与企业建立劳动关系后，试用期内也在劳动关系期限内，原告诉称的在试工期间双方不存在劳动关系是不属实的。被告不认可原告诉称的苏*龙提供伪造的特种作业工作证导致劳务关系无效，苏*龙与原告是存在劳动关系。

本院经审理认定事实如下：苏*龙于2020年3月30日发生受伤事故，送东莞市*****医院住院治疗至2020年4月13日死亡。

被告官*芝是苏*龙的妻子，被告暨*娇是苏*龙的母亲，被告苏*睿是苏*龙的儿子。

原、被告确认苏*龙于2020年3月25日进入原告处工作，职务为电工，原告没有与苏*龙签订书面劳动合同，没有为苏*龙缴纳社会保险费。原告主张*承龙还在试工期，双方建立的是劳务关系，苏*龙提供伪造的特种作业操作证导致双方劳务关系无效，但原告未提交证据证明其主张。

原告确认苏*龙需要接受原告规章制度的管理，本院限期原告提交员工花名册，原告逾期未提交。

本院认为，原、被告确认苏*龙于2020年3月25日进入原告处工作，职务为电工，且原告确认苏*龙需要接受原告规章制度的管理，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，原告招用苏*龙进入原告处工作之日起双方即建立劳动关系。原告主张原告与苏*龙没有签订劳动合同，苏*龙处于试工期，双方系劳务关系，但原告未提交证据证明起主张，应承担举证不能的不利后果。苏*龙工作至2020年3月30日发生受伤事故，后送至东莞市*****医院住院治疗至2020年4月13日死亡。因此，本院认定苏*龙与原告自2020年3月25日至2020年4月13日期间存在劳动关系。

综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决如下：

驳回原告东莞市****投资有限公司的全部诉讼请求；

二、原告东莞市****投资有限公司与苏*龙自2020年3月25日至2020年4月13日期间存在劳动关系。

本案受理费5元（原告已预交），由原告东莞市****投资有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省东莞市中级人民法院。

审判员　　陈*媚

二〇二〇年十月二十六日

书记员　　赵*敏