潘开荣律师
江苏-无锡
专职律师
亲办案例
医院误诊致患者九级伤残，最终赔偿23万元
#损害赔偿
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以员工未参加单位组织培训为由辞退，法院判定违法解除
案情简介：张某某等17人与无锡某超市有限公司签订书面劳动合同，在无锡城区某超市门店任职主管或职员，17人均是超市老员工，在超市工作年限大多超过10年以上。201
#劳动工伤
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法定代表人变更的股东会决议不需要代表股东表决权三分之二！
一、案情介绍D公司工商登记股东为吴A、郭B、李C，股权比例分别为45%、27.5%、27.5%，工商登记的执行董事、法定代表人为吴A，郭B为公司监事，公司实际经
#公司法
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用人单位对三期女职工降薪和解除合同不能太任性！
基本案情：姜某于2010年6月29日与无锡某研究所有限公司签订书面劳动合同，在公司人力资源部门担任人力资源主管工作，2016年4月，姜某医院检查得知自己怀孕后，
#劳动争议
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用人单位跨区域调动员工不能无视合理性
基本案情：缪某于2003年8月17日与无锡某超市有限公司签订书面劳动合同，在无锡城区某门店任安保部经理，劳动合同中约定职级为经理或以上人员，公司因工作需要可在集
#劳动工伤
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员工因生产安全事故受伤，工伤赔偿后还可以主张侵权损害赔偿？？
【案例】员工因生产安全事故受伤，工伤赔偿后是否还可以主张侵权损害赔偿？？【关键词】工伤｜生产安全事故｜认定丨双赔或补充｜责任比例【基本案情】2013年2月，席某
#劳动工伤
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