刘海军律师
北京-北京
主办律师
亲办案例
私藏五块钱能否构成严重违反规章制度
【案情简介】张某于2016年9月1日应聘到被申清人自来水公司处任抄表员，月工资5500元。双方签订了期限自2016年9月1日起至2019年8月31日止的劳动合同
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用人单位之（二十三）能否以变更经营方式为由单方解除劳动合同
【案情简介】申请人李某自2014年4月起到被申请人某食品公司快消部工作，双方签订为期4年的劳动合同，即自2014年4月1日至2018年3月31日，约定李某的岗位
#仲裁
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用人单位之（十五）劳动者在试用期内辞职，应否支付违约金？
案情简介2019年7月周某入职北京市朝阳区一家餐饮连锁公司，担任经理，约定月工资为15000元。试用期三个月，试用期工资按照全额工资的80%发放。入职半个月后，
#劳动工伤
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用人单位可以合法终止孕期女职工劳动合同
【案情简介】李某某诉称于2015年6月31日进入北京某食品有限公司工作。2017年8月下旬公司通知其上班至10月就不用上班了,理由是公司经营不善需要解散清算。由
#劳动工伤
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用人单位能够证明员工未实际提供劳动的，可以拒付工资
【案情简介】2014年10月18日，张某入职某商贸有限公司，担任库管一职，月工资为6000元，工资于次月15日发放，2015年4月28日签订正式劳动合同。张某称
#劳动工伤
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用人单位能否辞退患病的劳动者
【案情简介】2017年7月1日，王某某入职某投资管理公司，并签订为期一年劳动合同，第一份劳动合同到期后又续签期限为三年的劳动合同，劳动合同约定王某某的工作岗位是
#劳动工伤
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