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吴淑华

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叶文波

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吴淑华律师简介

吴淑华,女,北京金台律师事务所资深律师,该律师执业多年以来一直专注中华人民共和国劳动法领域相关法律、法规研究,长期从事劳资纠纷、工伤赔偿等实务工作,并为多家知名企业妥善大批量处理员工安置赔偿,为多家顾问单位制定完善的用工管理制度,规避法律风险,防患于未然给企业减少不必要的损失。本律师与多名共同爱好劳...

叶文波律师简介

叶文波,男,汉族。别名叶铭轩,中国政法大学法学博士、中国人民大学硕士研究生、法国蒙彼利埃大学管理学博士、北京元品律师事务所首席合伙人,学术委员会主席,管理委员会主任。“元品说法”、“两高法律资讯”公众号创办人,版权所有人,首席法律顾问。北京两高辩护网创办人、首席辩护律师,原北京两高律师事务所高级合伙人,学术委员会副主席,刑事法律事务部主任,叶文波律师以“胸怀感激,心存敬畏,伸张正义,竭诚服务”作为执业信条。中文名叶文波工作语言中文、英文国籍中国毕业院校中国政法大学法学博士法国蒙彼利埃大学管理学博士中国人民大学硕士研究生执业机构北京元品律师事务所职务首席合伙人社会职务中华全国律师协会会员北京市律...

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  • 17年借款,没有聊天记录和借条,是否过了法律保护的诉讼期,是否还能追回债款。

    可态度从容地要求债务人订立还款计划或签订还款协议,只要对方肯于订计划、签协议,条件可放宽。通常债务人较易接受这个要求; 第三,请了解情况的单位和个人出具书面证实材料或作为证人出庭作证,证人必须与双方当事人无利害关系; 第四,偷偷录音证明借贷事实。 以上尽管是间接证据,附之你向法院提供的起诉书等书面材料,可形成一个“证据链”,相信能打动法官。

  • 我想问 自动离职 还会发工资吗

    自动离职,公司也应当发工资,结算清楚,是立刻发放工资,还是在当月工资发放日,约定好。 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一,因此,即使是自动离职,公司也应当发工资。

  • 轻伤二级对方不谅解最多判几年?

    打架致人轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对方坚决不谅解,不能判缓刑

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