１、在用人单位连续工作十年，员工要求订立无固定期限合同，用人单位应当订立。
２、在合同期限你，你提出离职，公司无经济赔偿责任。
３、１１月份若合同到期，公司不予续订时应支付经济赔偿。
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尤律师;
您好！
我在这公司工作到今年11月已满10年，请问：
1）到11月满10年后是否自动转成无固定期限合同
2）如我现在提出离职 公司是否给赔偿金
3）如到11月后离职 公司是否给赔偿金
你好：本人于2009年9月份在红富士羊绒商城转了门面，一个多月后因生意不好，将门面转让给孟华中，并及时办理了转户手续（当时在主管徐经理给办理的，后公司换人频繁，徐走时带走了资料），此门面是实是由孟华中在使用，门面于2010年底到期后公司也未于本人联系，现红富士竟起诉本人，本人多次申明门面于我无关，并于8月11日同我的两位老乡找到了现主管陈经理，说明了情况，陈经理当时打电话给孟华中，他也承认门面是他的，只是说年初合同到期时要退押金，公司不让退，发生了纠纷，门面一直由他锁着，我们当时也同律师通了电话，说明情况，陈经理和律师都表示商量后将名字改过来，现不知为什么还要起诉我？
一、转户是由公司徐子庆经理办理的，（陈经理说徐走时同公司闹矛盾带走了资料，造成资料的遗失），这责任在红富士。
二、那份合同定的期限为一年，到期后未续签，合同自动终止，公司干吗不收回门面？
三、以事实为依据，可以调查取证，门面是谁的？现在还有孟华中的货物。
想咨询一下我该怎么办？
你所述徐经理办理了相关手续，可有相关证据。建议带上租赁合同等相关资料来人具体咨询。
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在上班的过程中手指的无名指被机器压骨折，这算几级工伤？我该怎么处理比较好。
工伤级数需鉴定后方知，建议先让用人单位进行工伤认定，伤情稳定后进行工伤鉴定。
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您好：我是上海一名国企职工，去年企业重组转制，我所在的部门没有了现在家待岗，在关于重新安排工作多次协商未果的情况下，在未告知本人的情况下（别的同事单位都发挂号信通知，我却没有），单位克扣本人的工资，请问：我是否可以依据《劳动合同法》第四条：用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。申请劳动仲裁？如何操作？劳动仲裁的时效？谢谢。
若单位侵犯你作为劳动者的权利，可以申请仲裁，仲裁时效为一年，需提交相应材料至仲裁委仲裁。
因未见详细资料，无法作详细解答，建议来人作详细咨询。
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我在上海一家公司工作，马上三年合同期就到期了，我不想继续在这个公司做了，请问我可以向企业索取补偿金吗？
用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，此时是没有经济补偿金的。若不是因该原因而致的劳动合同期满解除，可以获得经济补偿金 。
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需法院调查令至婚姻登记部门方可查询。
需法院调查令至婚姻登记部门方可查询。
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